Kulturwandel heißt: Führung, Arbeit und Verantwortung neu denken
Innovativer und attraktiver sein will jedes Unternehmen. Gegenwärtige und zukünftige Herausforderungen erfordern einen Kulturwandel. Doch wie gelingt der Kulturwandel? Wir glauben, dass die Rolle von Führung wichtiger ist, denn je, und dass Arbeit, Lernen und Verantwortung für das 21. Jahrhundert neu definiert werden müssen. Unternehmenskulturen wirkungsvoll zu verändern ist eine der Kernkompetenzen von Soraya-Kandan. Wir beraten und qualifizieren Ihre Führungskräfte für eine digitale, dialogische und inklusive Unternehmenskultur. Sie werden dadurch ein innovativerer und attraktiverer Arbeitgeber.
Culture Change Pioneers Programm
Our fresh Culture Change Pioneers program offers a unique social learning experience that equips leaders with the competencies to steer culture change. We offer an exclusive, intensive, international curriculum with blended learning elements for managers and organizational developers who share responsibility for culture change.
Führung neu denken
Angesichts beispielloser gesellschaftlicher Veränderungen ist es an der Zeit, Führung, Arbeit und Verantwortung grundlegend neu zu bewerten und deren Bedeutung neu zu denken. Wir sind der perfekte Sparringspartner für diesen großen Reset.
Digitale Arbeits- und Lernkulturen
Die aktuelle Pandemie beschleunigt die Digitalisierung auf vielen Ebenen. Das Arbeiten in digitalen Umgebungen ermöglicht es uns, auch auf Distanz enger miteinander verbunden zu sein. Wir nutzen Ihre digitalen Führungs- und Kollaborationskompetenzen und helfen Ihnen, neue Lernkulturen aufzubauen, die für das digitale Zeitalter geeignet sind.
Inklusive Zukunft der Arbeit
Wir helfen Ihnen Gleichheit, Vielfalt und Einbeziehung von Anfang an in Ihr Geschäftsmodell zu verankern. Wir gehen über psychosoziale Kompetenzansätze hinaus und verdrahten Inklusion durch Design in Prozesse. Auf diese Weise wird Ihre CSR-Strategie zu einem Motor für Innovation und Ihre organisatorischen Fähigkeiten zu einem Motor für eine integrative Zukunft der Arbeit.
